תוכנית הכשרה להובלת תהליכים עסקיים – חברתיים, בשיתוף הפקולטה לניהול ע״ש קולר באוניברסיטת תל אביב. התוכנית מעניקה ידע תיאורטי, כלים מקצועיים והתנסות מעשית, תוך פיתוח אישי ובניית יכולת ניהולית מערכתית לשם קידום פתרונות לאתגרים עסקיים – חברתיים. התוכנית מתקיימת בהנחיית מיטב הסגל האקדמי של אוניברסיטת תל אביב בהובלתה של פרופ' דנית עין גר.
רציונל:
במגזר העסקי בישראל קיימת מסה הולכת וגדלה של נשים חרדיות, עצמאיות ובכירות הנמצאות בתפקידי מפתח, עם מוטת השפעה עסקית, חברתית וקהילתית. נשים אלו נמצאות בצמתי קבלת החלטות ולהן השפעה על גיבוש תהליכים עסקיים - חברתיים. יצירת פלטפורמה משותפת, מתן כלים מקצועיים וביסוס תפיסות ערכיות של אחריות ומעורבות חברתית מאפשרים פיתוח ומימוש של משאב זה למען הקהילה והחברה
הקניית ידע ניהולי תיאורטי, מיומנויות וכלים פרקטיים להנעה, הובלה ויישום מיזמים עסקיים/חברתיים.
פיתוח מצוינות עסקית הנשענת על ידע מקצועי וכלים מתקדמים, לצורך קידום אתגרים עסקיים־חברתיים מתוך הבנה מערכתית, חשיבה אסטרטגית ויישום מעשי איכותי.
חיזוק מיומנויות אישיות - מקצועיות בדגש על חזקות אישיות ומימוש המשאבים, הפוטנציאל האישי ובניית יכולות ניהוליות מערכתיות.
יצירת מעגלי רישות של נשים חרדיות בכירות במרחב הציבורי, אשר תפעלנה מתוקף מעורבות ואחריות חברתית, חזון ומטרה משותפת ושפה מקצועית אחידה למען הקהילה והחברה.
קהל יעד:
נשים חרדיות בעלות עסקים עם היקף עשיה משמעותי ובעלות תפקידים בכירים בעולם העסקים, בעלות ניסיון בניהול והובלת תהליכים, המעוניינות ללמוד, להתפתח ולתרגם את הידע והניסיון לעשייה משמעותית.
התכנית פועלת ב-4 צירים מרכזיים:
ציר למידה
ידע אקדמי ומקצועי בהנחיית מיטב הסגל האקדמי של הפקולטה לניהול ע״ש קולר באוניברסיטת תל אביב.
ציר התנסות
ביטוי יישומי של התכנים והמיומנויות הנלמדות באמצעות התנסות פעילה בהנעה והובלת מענים לאתגרים חברתיים נבחרים.
ציר קבוצתי
יצירת קבוצת שייכות משמעותית החולקת ערכים ומטרות משותפות ומהווה פלטפורמה תומכת להתפתחות וצמיחה אישית־מקצועית.
ציר אישי
פיתוח מקצועי ואישי של כל אחת מעמיתות התוכנית בדגש על חזקות אישיות, מיומנויות ומימוש המשאבים והפוטנציאל האישי.
בוגרות התוכנית מצטרפות לרשת לשמה. להמשך קידום מענים לאתגרים חברתיים מתוך תחושת אחריות חברתית משותפת, הדדיות ורישות.
תכנית ההכשרה:
תוכנית ההכשרה הינה חד־שנתית, ומשלבת יחידות למידה ויישום הבנויות על פי מתודה מובנית של רצף תיאורטי ומעשי. תהליך הלמידה הינו דינאמי ופרואקטיבי ומנגיש חוויית למידה מעמיקה ומעשירה. נושאי הלמידה המרכזיים עוסקים באסטרטגיה, התנהגות ארגונית, מערכות מידע, שיווק, מימון וחשבונאות, יזמות, הובלת תהליכי שינוי ועוד.