בניית שדרה מקצועית-ניהולית של נשים חרדיות בכירות שתוביל, תניע ותקדם ארגונים, מערכות ותהליכים מקצועיים בקהילה ובחברה
בחברה החרדית ישנה קבוצה משמעותית של נשים בעלות פוטנציאל לתרום לשדה החברתי-ציבורי. בהיעדר כלים, פלטפורמות ומנגנונים לפתח פוטנציאל זה, הן החברה החרדית והן החברה הישראלית מפסידות הון אנושי ותרומה ציבורית משמעותית
בעשור האחרון הושקעו משאבים רבים באוכלוסיית הנשים החרדיות שנותבו לציר ההשכלה והתעסוקה והביאו לעלייה במספר הנשים העובדות מ 53% ל- כ81%, כאשר 15%-10 מהן במעמד מקצועי משמעותי. שינוי זה אינו בא לידי ביטוי ומימוש בשדה החברתי- ציבורי למרות יכולתן להוות גורם משמעותי בשדה זה
לצורך כך, נדרשת התמודדות עם שני אתגרים:
• היעדר ידע ומנגנונים לפיתוח ראיה ועשיה חברתית
• היעדר פלטפורמה לקידום עשייה חברתית המקדמת איכות חיים
זיקה
מודעות, רגישות והיכרות עמוקה עם ערכי החברה החרדית ומאפייניה
מגוון
מתן ביטוי למגוון התרבותי והמגזרי בתוך החברה החרדית ע"י השתתפות של נשים חרדיות מכל הקהילות והזרמים
ערכים
קידום ערכי אחריות ומעורבות חברתית
1. איתור
גיוס ומיון נשים מהמיינסטרים החרדי, בעלות בכירות מקצועית ו/או מוטת השפעה רחבה
2. הכשרה
הקניית ידע תיאורטי מקצועי וכלים ומיומנויות יישומיות לקידום מענים לאתגרים קהילתיים-חברתיים, פיתוח אישי ובניית יכולות ניהוליות מערכתיות ואחריות חברתית
3. יצירת קהילה
בניית רשת של נשים חרדיות בכירות אשר תפעלנה מתוך אחריות, חזון ומטרה משותפת
4. יישום וליווי
פיתוח תהליכי למידה וכלים יישומיים לקידום יוזמות ואתגרים משולחן העבודה, באמצעות מומחי תוכן ויועצים המסייעים בהדרכה , מחקר ובניית תכניות עבודה