מדיניות לשמה - אונ' רייכמן

תכנית הכשרה להובלת תהליכי מדיניות, בשיתוף בית ספר לאודר לממשל, דיפלומטיה ואסטרטגיה באוניברסיטת רייכמן. התכנית מעניקה ידע תיאורטי, כלים מקצועיים והתנסות מעשית, תוך פיתוח אישי ובניית יכולות ניהוליות מערכתיות לשם קידום פתרונות לאתגרים חברתיים. התכנית מתקיימת בהנחיית מיטב הסגל האקדמי של אוניברסיטת רייכמן בהובלתו של דיקן בית הספר 'לאודר' פרופ' אסף מוגדם

רציונל:

במגזר הציבורי בישראל קיימת מסה הולכת וגדלה של נשים חרדיות, הנמצאות בתפקידי מפתח, עם מוטת השפעה ציבורית, חברתית וקהילתית. נשים אלו נמצאות בצמתי קבלת החלטות ולהן השפעה על גיבוש מדיניות בסוגיות שונות. יצירת פלטפורמה משותפת, מתן כלים מקצועיים וביסוס תפיסות ערכיות של אחריות ומעורבות חברתית מאפשרים פיתוח ומימוש של משאב זה למען הקהילה והחברה

הקניית ידע ניהולי תיאורטי, מיומנויות וכלים פרקטיים להנעה, הובלה ויישום מיזמים חברתיים/קהילתיים

חיזוק מיומנויות אישיות-מקצועיות בדגש על חוזקות אישיות ומימוש המסוגלות והפוטנציאל האישי ובניית יכולות ניהוליות מערכתיות

יצירת מעגלי רישות של נשים חרדיות בכירות במרחב הציבורי, אשר תפעלנה מתוך מעורבות ואחריות חברתית, חזון ומטרה משותפת ושפה מקצועית אחידה למען הקהילה והחברה

קהל יעד:

ציר למידה

ידע אקדמי ומקצועי בהנחיית מיטב הסגל האקדמי של בית ספר לאודר לממשל דיפלומטיה ואסטרטגיה באוניברסיטת רייכמן

ציר התנסות

ביטוי יישומי של התכנים והמיומנויות הנלמדות באמצעות התנסות פעילה בהנעה והובלת מענים לאתגרים חברתיים נבחרים

ציר קבוצתי

יצירת קבוצת שייכות משמעותית החולקת ערכים ומטרות משותפות ומהווה פלטפורמה תומכת להתפתחות וצמיחה אישית-מקצועית

ציר אישי

פיתוח מקצועי ואישי של כל אחת מעמיתות התוכנית בדגש על חוזקות אישיות, מיומנויות ומימוש המסוגלות והפוטנציאל האישי

תכנית ההכשרה:

תכנית ההכשרה הינה חד שנתית, ומשלבת יחידות למידה ויישום הבנויות על פי מתודה מובנית של רצף תיאורטי ומעשי. תהליך הלמידה הינו דינאמי ופרואקטיבי ומנגיש חווית למידה מעמיקה ומעשירה. נושאי הלמידה המרכזיים עוסקים במדיניות ציבורית, אתיקה וממשל, נתונים ומודלים בתהליכי שינוי חברתי, יזמות, אסטרטגיה וחדשנות, ניהול שותפים ושותפויות, מיומנויות תקשורת ומו"מ, תכניות עבודה, ניירות מדיניות ועוד